Указания Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 27 июля 2006 г. № 103. ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ. СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 1-ТРУД. «ОТЧЕТ ПО ТРУДУ И ДВИЖЕНИЮ РАБОТНИКОВ». Порядок и правила оказания первой помощи пострадавшим. 68. ОП. 10. форму налоговой декларации по ЕСН и инструкцию по ее заполнению;. Инструкции об особенностях формирования и применения тарифов на услуги по заготовке древесины лесхозы имеют право устанавливать надбавки к. и заполнения унифицированных форм первичной учетной документации в местах хранения является книга учета лесопродукции ( форма ЛП- 10лх). Организационно-правовая форма Учреждения - учреждение. 250202, Лесное и лесопарковое хозяйство, СПО, 51, техник, 3 г. 10 мес.. о переводе и отчислении учащихся; Инструкция по заполнению журналов теоретического. 1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-труд «Отчет по труду и движению работников» (далее - отчет) представляют:. 1. юридические лица, их обособленные подразделения (далее - организации);. 1. крестьянские (фермерские) хозяйства, у которых площадь сельскохозяйственных угодий 300 и более гектаров или количество условного поголовья скота 100 и более голов;. 1. 1 ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ И ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 8. 1.1. АРХИТЕКТУРА. 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТНЫХ ФОРМ И ЖУРНАЛОВ ГЛР. Page 10 ЛВ, СРФ и Лесхоз. В) по прибытию в лесхоз проконтролировать, чтобы было выслано. автомобиля и начисления заработной платы транспортным рабочим формы П- 10. и лесного билета и инструкции о порядке учета, хранения, заполнения и. субъекты малого предпринимательства, их обособленные подразделения: организации государственной формы собственности; организации, в уставном фонде которых имеется доля государства; банки; сельскохозяйственные организации, независимо от численности занятых;. 1. общественные организации (код ОКОНХ 98000): «Белорусское общество инвалидов», «Белорусское товарищество инвалидов по зрению», «Белорусское общество глухих», «ОСВОД», «ДОСААФ», Федерация профсоюзов Беларуси (кроме районных комитетов и профсоюзных комитетов в организациях), Белорусский Республиканский Союз молодежи, Белорусское общество Красного Креста, Белорусское общество охотников и рыболовов, Белорусское физкультурно-спортивное общество «Динамо». 2. Отчеты не представляют:. 2. гаражно-строительные, жилищно-строительные кооперативы, кооперативы индивидуальных застройщиков, товарищества собственников;. 2. садоводческие и садово-огородные товарищества;. 2. автостоянки, являющиеся юридическими лицами (кроме государственных);. 2. религиозные организации;. 2. представительства иностранных организаций;. 2. аппараты общественных организаций (включая партии), фондов, союзов (ассоциаций), за исключением перечисленных в подпункте 1. 4 пункта 1;. 2. крестьянские (фермерские) хозяйства, у которых площадь сельскохозяйственных угодий менее 300 гектаров и (или) численность скота (в пересчете на условное поголовье) менее 100 голов;. 2. иные субъекты малого предпринимательства, не указанные в подпункте 1. 3 пункта 1 настоящих Указаний;. 3. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г. № 94, 8/7299; 2006 г. № 94, 8/14544) (далее - Инструкция). Лесхозы составляют отдельные отчеты:. на персонал, оплачиваемый за счет средств госбюджета;. на персонал, содержащийся за счет хозрасчетной деятельности. Комбинаты бытового обслуживания населения составляют отдельные отчеты:. на производственные виды бытового обслуживания населения;. на непроизводственные виды бытового обслуживания населения. Сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) исполнительные комитеты и отраслевые комитеты, управления, отделы (образования, здравоохранения, культуры и другие) районных исполнительных комитетов составляют отдельный отчет на аппарат и отдельный отчет на учреждения, которые состоят на их бюджете. 4. Если в отчетном периоде произошло изменение структуры организации или методологии расчета статистических показателей по труду, то данные за период с начала отчетного года и за соответствующий период прошлого года приводятся исходя из структуры или методологии, принятой в отчетном периоде, согласно пунктам 3. 4 Инструкции. 5. По строке 01 отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работавших по гражданско-правовым договорам), которая определяется на основании численности работников списочного состава. В нее не включаются работники, находившиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности и ухода за больными; работники, находившиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находившихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, и другие (подпункт 16. 1 пункта 16 Инструкции). Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16. 3 пункта 16 Инструкции. Работники, переведенные по инициативе нанимателя на работу в режиме неполного рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы согласно подпункту 16. 4 пункта 16 Инструкции. 6. По строке 02 отражается фонд заработной платы, начисленной работникам списочного и несписочного состава и внешним совместителям, согласно пунктам 72-76 Инструкции. Начисленные и зарезервированные в соответствии с законодательством суммы заработной платы отражаются в строке 02 по мере их фактической выплаты. Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. 7. По строке 05 отражается среднемесячная заработная плата работников в целом по организации, которая исчисляется путем деления фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников несписочного состава и принятых на работу по совместительству из других организаций (внешних совместителей), на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. Полученный результат умножается на 1 000 000. 8. По строке 06 отражаются все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в служебных командировках (кроме человеко-часов, отработанных внешними совместителями и работающими по гражданско-правовым договорам), человеко-часы, отработанные на субботнике. Человеко-часы, отработанные работниками списочного состава, работающими в данной организации совместителями, на две или полторы ставки, по гражданско-правовым договорам, также отражаются по строке 06. 9. По строке 07 отражается размер тарифной ставки I разряда, фактически сложившийся в организации для всего персонала. При наличии в организации нескольких тарифных ставок I разряда отражается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Для исчисления средневзвешенного размера тарифной ставки I разряда используется среднесписочная численность работников. Например, среднесписочная численность работников в организации за отчетный период составила 570 человек, в том числе для 400 человек тарифная ставка I разряда установлена в размере 70 000 рублей, для 100 человек - 60 000 рублей, для 70 человек - 56 000 рублей. Средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда, установленный для всего персонала, составит 66 526 рублей. (70 000 руб. х 400 чел. + 60 000 руб. х 100 чел. + 56 000 руб. х 70 чел. ) / 570 чел. 10. По строке 08 отражаются суммы подоходного налога, перечисляемые в бюджет, и суммы обязательного индивидуального страхового взноса, перечисляемые в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 11. По строке 09 отражаются суммы пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за больными, не учитываемые в составе фонда заработной платы и выплачиваемые из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Суммы пособий, на которые не начисляется подоходный налог (по беременности и родам, при рождении ребенка и другие), по строке 09 не учитываются. 12. По строке 10 отражаются все суммы заработной платы работников списочного состава, начисленные за счет внебюджетных средств. Строку 10 заполняют организации государственной формы собственности лесного хозяйства, здравоохранения, физкультуры и спорта, социального обеспечения, образования, культуры, искусства, науки и научного обслуживания, органов государственного управления, судебные органы и юридические организации. При отсутствии в организации заработной платы, начисленной за счет внебюджетных средств, по строке 10 проставляются прочерки. 13. По строке 11 отражается задолженность по кредитам и займам на выплату заработной платы на основании данных счетов бухгалтерского учета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» по соответствующим субсчетам. 14. По строке 20 отражается численность лиц, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор (контракт) и прием на работу которых оформлен приказом (распоряжением) нанимателя. По строке 21 отражается численность лиц, принятых на дополнительно введенные рабочие (рабочих и служащих) места вследствие реконструкции организации, расширения производства, увеличения численности или штата работников. Регулярный (из года в год) прием работников на сезонные работы в числе принятых на дополнительно введенные рабочие места не отражается. 15. По строке 22 отражается численность уволенных работников независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта), увольнение или перевод которых оформлен приказом (распоряжением) нанимателя, а также выбывших в связи со смертью. Прекращение трудового договора (контракта) в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отражается только по строке 22. 16. По строке 23 отражается численность работников, уволенных в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. 17. По строке 24 отражается численность уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины (отсутствие на работе более трех часов в течение всего рабочего дня без уважительной причины; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время; систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, и другое). По строкам 20-25 не отражаются данные о работниках, принятых в организацию на работу по совместительству и гражданско-правовым договорам, а также переведенных на другую работу в пределах одного юридического лица. Строки 20, 22-25 заполняются в соответствии с пунктами 36-38 Инструкции. 18. По строке 26 в графе 1 отражается списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность), которая исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. В списочную численность работников в среднем за период не включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние совместители и работающие по гражданско-правовым договорам. По строке 26 в графе 2 отражается списочная численность работников в среднем с начала года, которая определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года (пункт 15 Инструкции). 19. По строке 27 отражается средняя численность внешних совместителей, которая исчисляется пропорционально отработанному времени. Сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце (подпункт 16. 3 пункта 16 Инструкции). Работник, который кроме основной работы выполняет работы по совместительству в том же юридическом лице, работает в нем на две или полторы ставки, не отражается в средней численности совместителей, принятых из других организаций (пункт 17 Инструкции). 20. По строке 28 отражается средняя численность лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, которая определяется исходя из учета этих лиц за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия этого договора, согласно пункту 18 Инструкции. Данные о работниках списочного состава, заключивших гражданско-правовой договор с этим же нанимателем, по строке 28 не отражаются. 21. По строке 29 отражается число вакантных рабочих мест на конец отчетного периода, которое соответствует численности работников, требующихся организации, при условии обеспечения их полной занятости (подпункт 41. 1 пункта 41 Инструкции). 22. По строке 30 отражается численность работников, которые в течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего времени (день, неделя) по инициативе нанимателя. По строке 32 отражается численность работников, которым в течение отчетного периода предоставлялись отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя (статья 191 Трудового кодекса Республики Беларусь). Если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день, неделя) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в отчете он отражается только один раз. Если работнику в отчетном периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе нанимателя, то в отчете этот работник отражается по строкам 30 и 32. 23. По строкам с 40 по 44 отражаются данные о работниках организаций, основным видом деятельности которых являются промышленность и строительно-монтажные работы. К персоналу основной деятельности относятся работники, занятые созданием продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием производственного процесса, а также его управлением (пункты 26 и 28 Инструкции). 24. По строке 45 отражаются данные о работниках, которые участвуют в учебном процессе в высших и средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и других учреждениях образования. Строку 46 заполняют только общеобразовательные школы; строку 47 - высшие учебные заведения и другие, приравненные к ним, подразделения и учебные заведения. 25. По строке 48 отражаются данные о врачах всех специальностей, кроме зубных, которые относятся к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 отражаются данные о среднем медицинском персонале, к которому относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи, зубные техники, акушерки, лаборанты и другие. По строке 50 отражаются данные о младшем медицинском персонале (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, сестра-хозяйка и другие). 26. Строки 51, 52 заполняют организации культуры и искусства. 27. Строку 53 заполняют все организации, имеющие научных работников. К научным работникам относятся должности: главные, ведущие, старшие и младшие научные сотрудники, научные сотрудники. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения данного отчета.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2019
Categories |