Должностная инструкция директора по развитию. Должностные обязанности директора по развитию. Кадровое агентство КАУС. Должностные. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия. подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. Должностная инструкция директора по развитию. Открыть в формате WORD.
Предприятие, которое не развивается, не может рассчитывать на успешное продолжение своего бизнеса. Именно с этой целью руководители предприятий, которые осознают важность контролируемого процесса перспективного и стратегического планирования деятельности предприятия, принимают решения о введении в штат своего предприятия такой должности, как директор по развитию (Development Director)*. * При разработке должностной инструкции директору по развитию можно также воспользоваться должностной инструкцией менеджеру по стратегическому планированию. Должность не случайно называется «директором». Служащий, занимающий ее, входит в высший руководящий состав предприятия. Для принятия и воплощения стратегических решений по развитию или реструктуризации необходимы значительные полномочия. Необходимо также наличие соответствующего штата профессионалов по развитию. Обычно это менеджеры по планированию финансовых, экономических, трудовых и иных ресурсов. Ранее уже отмечалось, что крупные предприятия практикуют введение в штат такого служащего, как менеджер по стратегическому планированию. В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления развития предприятия, то он подчиняется директору по развитию. Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых. Кроме того, он рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений (изменение порядка взаимоотношений с другими отделами, возможность расширения или ограничения прав руководителей соответствующих подразделений). К кандидату на эту должность предъявляются следующие требования: опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет, в том числе не менее одного года в должности директора по развитию, способность к объемному мышлению, умение связно выражать свои мысли и суждения как в письменной, так и в устной форме, высокая работоспособность. ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее. Должностная инструкция директора по развитию. Скачать должностную инструкцию директора по развитию (.doc, 80КБ). Должностная инструкция руководителя проекта. 1. Общие положения. 1.1. Наименование структурного подразделения: Управление инноваций и. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2019
Categories |